沐馨定下房子后，就着手筹备，由于房子之前的装修还很好，沐馨不用怎么收拾，找了一位做装修的朋友简单刷刷墙和顶，轶楠也会不定期过来帮忙。然后又买一些办公用品，办公地点就算准备完成。
之前挖过来的销售已经进驻，沐馨又找了一位之前在售楼处做内业的朋友小静，做公司的行政和人事专员，然后又对外招聘了一名会计陈姐，总算公司的初步格局形成。
销售部门由沐馨亲自带队，公司大小杂事由小静负责。沐馨已经忙的脚朝天了，回公司需要给销售团队培训，虽然说都是老销售，但要统一团队的精神和观念很不容易，所以需要培训，沐馨主要培训员工的销售精神和凝聚力。
沐馨将自己多年的销售经验提炼出来，并加进去自己的核心精神作为公司的文化。沐馨的核心销售精神就是狼性销售和团队协作，沐馨将两者混在一起，创造了特殊的企业文化。
每天半天培训时间，然后沐馨再出去拉业务，沐馨初步为公司定调是做代理和渠道。万事俱备，只欠东风。
由于在行业内的人脉很广，且沐馨的销售和带团队能力早就被圈内认可，因此，一位朋友给介绍了一个5千平米的小体量商业街的销售项目。与负责人对接后，就回来做策划方案。